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【集团动态】bet体育在线平台召开新选拔干部集体谈话会

发布时间:2021年10月27日     浏览量:

 10月26日上午,集团召开新选拔干部集体谈话会,集团党委书记、董事长徐淑波出席会议并讲话,集团工会主席刘晓,集团总经理助理、人力资源部部长夏洪雷及全体新选拔干部参加会议。

徐淑波表示,本次干部队伍选拔经过方案印发、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评、述职答辩、研究确定考察对象、考察、研究确定拟任人员和任前公示等必备程序,是集团三项制度改革的一次创新尝试,选拔出了符合企业经营管理的人才,得到了干部职工的公认,符合干部选拔任用的流程。

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 徐淑波强调,本次干部选拔是集团党委从大局出发,通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的,既符合集团转型发展的实际需要,也满足干部队伍建设的客观要求。他代表集团党委向新选拔干部提出四点要求:一是要加强学习,尽快进入工作角色。增强学习的自觉性,处理好工作与学习的关系,多挤出时间,认真学习与履行岗位职责相关的业务知识和政策法规,扩大自己的知识面。通过学习,不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性,尽快进入工作角色,开创工作新局面;二是要求真务实,扎实做好本职工作。工作中要不怕艰苦,勇挑重担,知难而上,绝不懈怠,做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到提质增效中去,做模范、创佳绩、树形象、比贡献;三是要强化使命职责,做敢于担当的表率。要敢争先。按照“走在前列、争先进位”的工作要求,自我加压、高点定位,争取负责的各项工作在集团争一流,通过卓越的工作成效体现个人能力和水平。要勇担当。要在其位、谋其政,凡事更主动一些,时时把“担当”二字嵌入心中、扛在肩上。要尽好责。要立足新岗位,始终把全心全意履职尽责作为第一追求,把精力集中在企业经营和工作落实上,把目标锁定在干好事业和争先创绩上,找准突破口,选准着力点,冲锋在前、干在一线,以“钉钉子”的精神抓好集团各项任务目标的落实;四要严于律己,经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。身上有正气,说话就有底气,就有威信。作为集团骨干力量的中层干部,要特别注重修身养德,注意自身形象,注意廉洁自律。

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与会人员纷纷表示,将在集团党委的领导下,深入贯彻落实集团各项战略部署,立足新的岗位、新的起点,努力探索新的工作思路、创新新的方法举措、实现新的发展突破,为集团转型发展作出更大贡献。